De acuerdo con el tamaño especificado y la jerarquía estructural de su organización, junto con las características únicas y los matices específicos de la industria de sus operaciones comerciales, ¿podría profundizar en un examen exhaustivo de sus políticas de acoso en el lugar de trabajo? Este examen debe resumir los componentes principales. que sustentan su marco de políticas, ejemplificando casos específicos de comportamientos considerados inaceptables. Además, ¿podría aclarar la frecuencia o metodología propuesta para facilitar la capacitación de los empleados relacionada con dichas políticas? Por último, solicitamos un resumen de las estrategias que emplea su organización para medir la efectividad y ¿El impacto de estas políticas, idealmente detallando las métricas o indicadores utilizados y cómo se alinean con los estándares o puntos de referencia de la industria?